【内设机构及职责】

     1、办公室：负责拟定全局工作计划、工作总结和全局的文字综合工作；负责局调查研究工作；负责全局的各类宣传工作；负责信息综合、文书档案、政务接待、工作目标管理、行政执法督查、公共关系、文件收发管理及各类会议组织的联系接待、保密保卫等行政管理事务；负责组织人大、政协提案、议案办理；负责局长办公会、局务会的会务及决定事项的督办工作；负责人事、劳资工作；负责局机关干部年度考核、岗位培训、继续教育工作；负责局领导交办的其他事项的落实工作。
      2、养老保险科：负责县域内企业养老保险业务管理工作；负责企业参保扩户、登记、录入单位个人信息、核定缴费基数及缴费额；负责调整企业月应缴养老保险额、单位信息变更及分户、并户、销户工作；负责为已缴费企业补办参保手续、补录信息工作；负责办理未参保企业职工、私营企业、个体工商户养老保险相关业务工作；负责企业职工的养老保险手册审核工作；负责保险政策宣传工作；负责给地税局提供征缴计划；负责承办局领导交办的其他工作。
      3、帐户管理科：负责全县参保人员的增减变动及养老保险关系转移变更工作；负责管理托管中心人员及社会公益性岗位参保人员的个人账户；负责参保人员个人缴费、个人账户建立及单位漏报职工个人账户实收处理工作；负责处理在县局参保老企业养老保险工作的遗留问题；负责私营企业职工补录个人账户工作；负责办理国有并轨企业养老保险相关手续；负责企业在职职工未达到法定退休年龄死亡、出国（境）定居一次性退费工作；负责农民合同制职工返乡一次性退费；负责承办局领导交办的其他工作。
      4、稽核科：负责全县企业缴纳养老保险基数、人数稽查；负责组织全县企业养老保险年检工作；负责稽核少、漏缴保费的收缴工作；负责新参保集体企业缴费能力认定工作；负责编制、管理稽核档案和稽核报表填报工作；负责局内部业务审核及内控工作；负责企业离退休（职）人员生存验证的相关工作；负责承办局领导交办的其他工作。
      5、财务科：负责局会计核算，以及经费收支预算、决算的编制和实施；负责组织拟定有关经费财务管理制度，经费财务管理和制度的实施；负责对经费财务活动情况、资金动态、费用开支进行分析，提出建议和措施；负责局内资产监督、审核工作；按照有关规定负责政府采购财务管理工作；负责全县企业养老基金财务核算及管理工作；编制、汇总、报送局养老保险基金财务会计报表、财务预算、决算工作；了解、掌握、监测局各阶段中心工作和主要目标的完成进度；负责基金财务状况的分析及基金收入结算工作；负责转移异地养老金结算工作；负责编制报送各类统计报表、综合分析报告；负责承办局领导交办的其他工作。
      6、待遇核发科：负责建立和管理全县享受养老保险待遇人员的资料及养老保险待遇支付台帐；拟定全县参保人员养老保险待遇的测算和年度调整方案；负责离退休（职）人员养老金待遇审核、发放、调整、补发；监督、检查委托邮政储蓄社会化发放工作；负责离退休（职）人员参保信息变更，受理申报重新核定或终止养老保险待遇条件的变更，及死亡离退休（职）人员的减员、待遇调整与补发工作；负责参保单位分、并、销户时，离退休（职）人员的合并及分解工作；负责超法定退休年龄未参保人员的补费认定及待遇核定工作；负责承办局领导交办的其他工作。 
      7、信息科：负责全局养老保险计算机系统网络设备的维护和管理工作；负责局养老保险计算机硬件设备的登记管理工作；负责记录和跟踪局“金保工程”计算机系统的运行情况，避免突发事件的发生，保证计算机系统的正常运行；负责局养老保险计算机信息系统业务权限、人员权限的设置、角色分配以及系统参数的设置和管理工作；负责向省社保局、省信息中心上报新增业务需求，并督促落实情况；负责和省市社保局、信息中心的协调、沟通工作，解决业务运行中出现的问题，保证解决问题的渠道畅通；负责与地税部门进行养老保险收缴数据的传输、对接工作；负责承办局领导交办的其他工作。
      8、社会化管理科：负责全县企业离退休（职）人员的社会化管理服务工作；负责组织全县企业离退休（职）人员开展社会化服务大型活动；负责全县企业离退休（职）人员养老金资格认证工作；负责接收、管理离退休（职）人员档案，严格执行阅档规定；负责全局业务档案规划管理工作；负责承办局领导交办的其他工作。